Política antisoborno

Política antisoborno de Invictus Relocation Services

Introducción

Invictus Relocation Services se compromete a mantener los más altos niveles de integridad y ética en todas sus actividades empresariales. Nuestra Política Antisoborno ha sido diseñada para alinearse con los principios de la Carta Antisoborno y Anticorrupción de la FIDI, las normas de Certificación de Calidad FAIM y las directrices OMNI. Esta política se aplica a todos los empleados, agentes, consultores, contratistas y otros representantes de terceros.

Declaración política

Prohibimos estrictamente el soborno y la corrupción en cualquiera de sus formas. Esto incluye ofrecer, prometer, dar, aceptar o solicitar cualquier cosa de valor como medio para influir en las acciones de una persona, empresa o funcionario público.

Ámbito de aplicación

Esta política se aplica a todos los negocios y transacciones en todos los países en los que opera Invictus Relocation Services. Abarca a todos los empleados, filiales, agentes, consultores, contratistas y otras entidades asociadas.

Principios clave

Cumplimiento de las leyes: Todos los empleados y personas asociadas deben cumplir todas las leyes antisoborno y anticorrupción aplicables, incluida la Ley de Soborno del Reino Unido, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de EE.UU. y las leyes locales donde operamos.

1. Comportamiento prohibido: Está prohibido ofrecer, prometer, dar o aceptar cualquier regalo, pago, recompensa o beneficio a cambio del desempeño inadecuado de cualquier función o actividad. Esto incluye los pagos de facilitación destinados a acelerar acciones administrativas rutinarias.

2. Relaciones con terceros: Esperamos que todos los terceros que actúen en nuestro nombre cumplan nuestra Política Antisoborno. Esto incluye llevar a cabo la diligencia debida sobre agentes, consultores y contratistas para garantizar que cumplen nuestras normas.

3. Regalos y hospitalidad: Aunque reconocemos que los regalos y la hospitalidad pueden formar parte de la creación de relaciones comerciales, nunca deben influir, o parecer que influyen, en la toma de decisiones. Todos los regalos y atenciones deben ser razonables, proporcionados y aprobados de acuerdo con nuestras directrices internas.

4. Contribuciones benéficas y patrocinios: Las contribuciones a organizaciones benéficas y los patrocinios deben ser transparentes y no deben utilizarse como vehículo para el soborno.

5. Mantenimiento de registros: Todos los registros financieros deben mantenerse con precisión y transparencia. Los empleados deben asegurarse de que todos los gastos relacionados con la empresa estén registrados y respaldados por la documentación adecuada.

6. Formación y sensibilización: Proporcionamos formación periódica y recursos a todos los empleados para garantizar que comprenden y cumplen nuestra Política Antisoborno y las leyes pertinentes. Esta formación es esencial para promover una cultura de integridad y comportamiento ético.

7. Comunicación y notificación de irregularidades: Se anima a los empleados y personas asociadas a denunciar cualquier sospecha o infracción de esta política. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial y sin temor a represalias. Las preocupaciones deben dirigirse a nuestro Responsable de Cumplimiento en COO@invictus-relo.com.

8. Seguimiento y revisión: Supervisamos periódicamente el cumplimiento de esta política y la revisamos para garantizar su eficacia. Esto incluye auditorías y evaluaciones realizadas por terceros independientes para verificar el cumplimiento de las normas FAIM y OMNI.

Consecuencias del incumplimiento

El incumplimiento de esta política puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido o la rescisión del contrato, y también a procedimientos judiciales.

Conclusión

Invictus Relocation Services se dedica a realizar negocios de forma ética y responsable. Nuestro compromiso con las prácticas antisoborno y anticorrupción es esencial para mantener la confianza de nuestros clientes, socios y la comunidad en general.

Para más información, ponte en contacto con coo@invictus-relo.com